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おかやま働き方改革情報サイト

働き方改革シンポジウムを10月18日に開催します
人口減少と高齢化が一層進む中、労働力の確保や健康で豊かな生活ができる社会をつくる観点から、仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の実現が求められています。
そのためには、性別や年齢にかかわりなく、誰もがライフステージに応じて能力を十分に発揮でき、多様で柔軟な働きやすい環境を整えることが重要です。

トピックス

これからの女性のキャリア、働き方、一緒に考えませんか?
ワーク・ライフ・バランスは福利厚生ではなく、“経営戦略”です。

働きやすい職場づくりにあたっての公的支援制度(県・厚生労働省)

働き方改革に取り組む企業には、様々な公的支援制度があります。
両立支援等助成金(厚生労働省Hp)
職場意識改善助成金(厚生労働省Hp)

調査事業

岡山県内の事業所における労働時間や休暇取得、仕事と育児・介護の両立の両立に関する意識や実態を把握し、仕事と生活の調和に配慮した誰もが働きやすい職場環境づくりの推進に向けた参考資料とすることを目的に、「働きやすい職場づくりに関する実態調査」を実施し、その結果を取りまとめました。

啓発事業

働きやすい職場づくりの推進のため、時間外労働の削減や休暇の取得促進など働きやすい職場づくりに積極的に取り組み、国の認定などを受けている県内企業の具体的な取組を紹介しています。
仕事と生活の調和を実現するためには、企業、働く方、県・市町村がパートナーとして密接に連携する必要があります。この冊子では、様々な主体における取組について紹介しています。

関係情報

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