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労働条件
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１ あなたの労働条件を確かめてみませんか？
２ 就業環境整備改善支援セミナー
３ アルバイトの労働条件
４ 労働条件明示のルール
５ 労働保険（別ページへ移動します）
あなたの労働条件を確かめてみませんか？
過重労働や賃金不払残業など若者の「使い捨て」が疑われる企業等への対応強化の一環として、労働条件や、労務管理上の疑問点を確認できるための情報を広く発信することを目的としたポータルサイトを、厚生労働省が開設しています。
労働条件に関する学習コンテンツや労働条件のWEB診断を行うことができるコンテンツなどが掲載されています。
職場の労働環境などでお悩みの方や、労働条件を確認したい方は、ぜひご利用ください。
労働条件相談「ほっとライン」では、１４言語に対応しています。
リーフレット 確かめよう労働条件 [PDFファイル／3.12MB]
確かめよう 労働条件（厚生労働省のホームページへリンクしています。）
就業環境整備改善支援セミナーの開催（厚生労働省主催）
中小企業や新規に起業された企業の方向けに、労働者を雇用する上で必要な労働時間、休日、賃金などの労務管理など、
それぞれの事情に応じた適正な就業環境を整備する支援を厚生労働省が実施します。
テーマ
（１）労働条件の明示、就業規則の必要性について
（２）賃金の支払い義務、割増賃金の種類と割増率
（３）労働保険・社会保険の加入条件、副業・兼業の際の扱いについて
（４）サブロク（３６）協定、休日・労働時間について
（５）有給休暇の取得、退職・解雇について
（６）安全衛生管理、働き方改革の推進について
開催方法
オンラインセミナー
実施期間：令和６年９月から
時間：１回１２０分（平日 毎日開催）
参加費・テキスト代：無料
※テキストと併せて、労務管理に関する資料集も無料で提供します。
申込み
詳しくは、ホームページ「支援セミナー開催案内」でご確認ください。
お問合せ
就業環境整備改善支援事業 運営事務局
株式会社タスクールPlus（厚生労働省委託先）
電話 050-5810-1032（平日9時から１７時）
アルバイトの労働条件
キャンペーン「アルバイトの労働条件を確かめよう！」のお知らせ
厚生労働省では、全国の大学生等を対象として、特に多くの新入学生がアルバイトを始める4月から7月までの間、自らの労働条件の確認を促すことなどを目的としたキャンペーンを実施します。
キャンペーン詳細ページ（厚生労働省のホームページへリンクしています。）
リーフレット「学生のみなさんへ アルバイトをする前に知っておきたい7つのポイント」
アルバイトをする前に知っておきたいこと（動画のご紹介）
若年層のアルバイトをめぐるトラブルを未然に防ぐことを目的として、アルバイトを始める前に事前に知っておいてもらいたい労働関係法令のポイントをまとめた啓発動画を作成しました。
労働条件明示のルール
労働契約締結・更新するとき
令和６年４月１日から、労働契約の締結・更新のタイミングの労働条件明示事項が追加されました。
2024年４月からの労働条件明示のルール変更 備えは大丈夫ですか？ [PDFファイル／1.54MB]
2024年４月から労働条件明示のルールが変わります [PDFファイル／315KB]
詳細は、厚生労働省ウェブサイトをご確認ください。
求人企業・職業紹介事業者等が労働者の募集を行う場合等
求人企業・職業紹介事業者等が労働者の募集を行う場合、職業紹介を行う場合等には、募集する労働者の労働条件を明示することが必要ですが、令和６年４月１日からは、新たに以下の事項についても明示することが必要になりました。
１ 従事すべき業務の変更の範囲
２ 就業の場所の変更の範囲
３ 有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む）
リーフレット
求職者の皆様へ [PDFファイル／626KB]
求人企業の皆様へ [PDFファイル／581KB]
職業紹介事業者への皆様へ [PDFファイル／570KB]
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