個別的労使紛争のあっせんとは

労働者個人と使用者との間の紛争について、専門家が、公正・中立な立場から紛争解決のお手伝いをします。

　県内の事業所に勤務する労働者個人と、その使用者です。
　例えば、労働者が使用者から処分等（解雇や賃下げ、配置転換など）を受け、その処分等について労働者が納得せず、労働者と使用者とが現に対立している状態の場合に、このあっせんの制度が利用できます。
　なお、費用は無料で、秘密は守られます。

○公・労・使３人の委員がそれぞれの立場からサポート！
　労使紛争調整の専門家である岡山県労働委員会の、公益委員(大学教授、弁護士など)、労働者委員(労働組合役員など)、使用者委員(企業経営者、使用者団体役員など)が、３人一組で、公正・中立な立場から労使双方の話を聞き、豊富な経験からあっせんを行います。

○あっせんの回数に上限はありません！
　１回のあっせんで解決できなくても、解決の可能性があれば、２回目、３回目とあっせんを継続します。

○他の裁判外紛争解決支援機関で解決できなかった労使紛争も申請できます！
　例えば、労働局のあっせんで打切りとなった紛争でも、労働委員会のあっせんで解決した例もあります。

　所定の申請書を直接事務局に提出してください。（電話、Ｆax、電子メールなどによる申請は認められません。）訴訟手続が進行中の紛争や解決不可能なことが明らかな紛争など、内容によっては、相談に応じられない場合があります。