労働条件明示について

令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されます

　労働契約の締結・更新のタイミングの労働条件明示事項が追加されます

2024年４月からの労働条件明示のルール変更　備えは大丈夫ですか？ [PDFファイル／1.54MB]

2024年４月から労働条件明示のルールが変わります [PDFファイル／315KB]

詳細は、厚生労働省ウェブサイトをご確認ください。

令和６年４月より、募集時等に明示すべき事項が追加されます

　求人企業・職業紹介事業者等が労働者の募集を行う場合・職業紹介を行う場合等には、募集する労働者の労働条件を明示することが必要ですが、令和６年４月１日からは、新たに以下の事項についても明示することが必要となります。

　　１　従事すべき業務の変更の範囲

　　２　就業の場所の変更の範囲

　　３　有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む）

　　※詳細は、リーフレット等をご参照ください。

リーフレット

求職者の皆様へ [PDFファイル／626KB]

求人企業の皆様へ [PDFファイル／581KB]

職業紹介事業者の皆様へ [PDFファイル／570KB]

詳細は、厚労省ウェブサイトをご確認ください。