ワークライフバランス

● 原則として年１回昇給します。
● 扶養手当、通勤手当、住居手当等が条件に応じて支給されます。
　また賞与（期末手当、勤勉手当）は６月、12月の年２回支給されます。

※学歴や職歴等により一定の額が加算されます。

● 勤務時間は、原則として月曜日から金曜日の8時30分〜17時15分（休憩1時間）で、1日7時間45分、週38時間45分の勤務です。
　※所属や職種によっては、勤務時間・形態が異なることがあります。
● 年次休暇は年20日で、繰越制度もあります。このほかに、病気休暇や特別休暇（夏季休暇、家族休暇、結婚休暇、産前産後休暇等）もあります。

● 地域により世帯用住宅や独身寮を整備しています。
● 職員の健康増進や親睦を図るために球技大会等のレクリエーション活動を行っているほか、スポーツ系、文化系のサークルも数多くあります。
● 病気、けが、入院、災害の場合には、共済組合及び互助会から療養費、手当金、見舞金が給付されるほか、結婚、出産等には、祝金等が給付されます。また、住宅取得資金、結婚資金、修学資金等の貸付金制度もあります。