おかやま子育て応援宣言企業「株式会社ワードシステム」の紹介です。

登録年月日

企業・事業所の名称

所在地

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従業員数

宣言内容

企業の紹介

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平成29年7月31日

津山市

○育児休業中においても、社内連絡や定期的なコミュニケーションを取り職場復帰への不安を和らげます。

○始業終業時刻の繰上下げ・時間短縮勤務などの利用を促進し育児と仕事の両立支援に取り組みます。

○育児のための急な休みにも対応出来る業務体制づくりを進めます。

○毎週水曜日をノー残業日とし、家族団欒の時間がつくれるようにします。

○家族手当として扶養する子の学校授業（満18歳となる学年末）まで第１・２子は５千円、第３子以降は８千円を１人当たり支給します。

○育児支援手当として保育園・幼稚園・認可・未認可を問わず、扶養する子に保育料の半額（上限２万円）を支給します。

○配偶者が出産した際は男性社員に特別休暇を付与し、その取得を推進します。