おかやま子育て応援宣言企業「株式会社シーズ」の紹介です。

登録年月日

企業・事業所の名称

所在地

事業内容

従業員数

宣言内容

企業の紹介

平成29年1月31日

岡山市

○育児や介護、通院等の都合に対応するための時差出勤制度を導入し、普及に努めます。
○育児や介護等の都合に対応するため、短時間正社員制度（時短勤務）を導入し、普及に努めます。
○家族の通院等の理由で遅刻早退がなく業務につけるようにし、仕事とのバランスをとり充実した生活を送るため、年次有給休暇の時間単位取得制度を導入し、普及に努めます。
○育児・介護休業中のサポートとして、休職者に以下の取組を行います。
・社内行事や人事に関する情報などを二か月に１回以上発信する（希望者のみ）
・定期的な面談を実施し、お互いの状況把握に努める（希望者のみ）
・復帰前に試し出勤をすることができる機会を設ける（希望者のみ）
○子の受動喫煙防止の一環として、非喫煙者に対して禁煙手当を支給します。