おかやま子育て応援宣言企業「株式会社シーズ」の紹介です。

登録年月日

企業・事業所の名称

所在地

事業内容

従業員数

宣言内容

企業の紹介

平成29年1月31日

岡山市

○育児や介護、通院等の都合に対応するための時差出勤制度を導入し、普及に努めます。
○育児や介護等の都合に対応するため、短時間正社員制度（時短勤務）を導入し、普及に努めます。
○家族の通院等の理由で遅刻早退がなく業務につけるようにし、仕事とのバランスをとり充実した生活を送るため、年次有給休暇の時間単位取得制度を導入し、普及に努めます。
○育児・介護休業中のサポートとして、休職者に以下の取組を行います。
・社内行事や人事に関する情報などを月に１回以上発信する（希望者のみ）
・定期的な面談を実施し、お互いの状況把握に努める（希望者のみ）
・eラーニングを活用し学びの機会を提供する（希望者のみ）
・復帰前に試し出勤をすることができる機会を設ける（希望者のみ）
○子の受動喫煙防止の一環として、非喫煙者に対して禁煙手当を支給します。
○時差出勤制度を活用し、残業時間を抑制します。
〇待機児童問題解消に向けた取組として企業主導型保育園との連携を行います。