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審査期間の目標、審査の実施状況
審査期間の目標について
労働委員会は、不当労働行為事件の審査期間の目標を定めることとされており、当委員会では、１年と定めています。
不当労働行為事件審査の実施状況について
令和７年における不当労働行為事件審査の実施状況は次のとおりでした。
■ 令和７（２０２５）年に終結した事件
| 事件番号 |
労組法第７条 該当号 |
申立年月日 |
調査 回数 |
審問 回数 |
証人 の数 |
終結年月日 |
終結区分 |
審査 期間 |
備考 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 令和5年(不)第1号 | 2(団交拒否) | 令和5年9月27日 | 7回 | 2回 | 1人 | 令和7年9月9日 |
命令書交付 （棄却） |
714日 |
|
| 令和7年(不)第1号 |
1(差別扱い ・雇用条件) 2(団交拒否) 3(支配介入) |
令和7年7月1日 | ー | ー | ー |
令和7年8月6日 |
取下げ | 37日 |
■令和８（２０２６）年に繰り越した事件
なし
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