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採用に向けた活動等におけるハラスメントの防止等について（教育委員会）
優秀な人材の確保に向け、岡山県教育委員会職員を志望する方が安心して面談・選考等に臨むことができるよう、岡山県教育委員会では、以下のとおりルールを定めています。
対象者
岡山県教育委員会職員として採用されようとし、その意思を表示している者（臨時的任用職員、任期付職員及び会計年度任用職員を含む。）や岡山県教育委員会が行う各種説明会、インターンシップ、教育実習などの活動に参加している者
採用に向けた活動等
上記対象者が行う採用に向けた活動や職業の選択に資する活動
例）採用試験、各種説明会、職員（ＯＢ・ＯＧ）への訪問、インターンシップ及び教育実習への参加
例）採用試験、各種説明会、職員（ＯＢ・ＯＧ）への訪問、インターンシップ及び教育実習への参加
面談・面接等に関するルール
| 実施時間 | 8時30分～17時15分とします。 （採用試験や説明会などは上記以外の時間に実施することがあります。） |
| 場所 | 県施設内の会議室、執務スペースのほか、岡山県教育委員会が指定した場所（他団体が主催する説明会会場、大学等）で行います。 また、オンラインの場合は、岡山県教育委員会が指定するツールを使用します。 |
| 連絡手段 | 公用メール・公用電話から連絡します。 |
相談窓口
本県教育委員会の採用活動において、万が一、職員からハラスメント（※）を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。
ご相談に当たっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応いたします。また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、選考の判断に影響を与えることはありません。
なお、適切な調査実施のため、関係所属に相談内容等を共有し、対応する可能性がありますので、ご承知おきください。
（※）本相談窓口におけるハラスメントは、次に掲げるハラスメントに類するものをいいます。
・セクシュアル・ハラスメント
・妊娠、出産、育児又は介護に関するハラスメント
・パワー・ハラスメント
・カスタマー・ハラスメント
◆相談窓口
教職員課評価・企画班（教員採用に関すること）
(Ｔｅｌ) 086-226-7915
(メール) hyouka-kikaku@pref.okayama.lg.jp
教育政策課人事班（司書、埋蔵文化財発掘調査員、学芸員等の採用に関すること）
(Ｔｅｌ) 086-226-7568
(メール) kyoikuharassment@pref.okayama.jp
教職員課給与免許班（教育実習に関すること）
(Ｔｅｌ) 086-226-7579
(メール) kyosyoku-menkyo@pref.okayama.jp
人事委員会事務局
(Ｔｅｌ) 086-226-7561
(メール) saiyo-soudan-jinjii@pref.okayama.lg.jp
ご相談に当たっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応いたします。また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、選考の判断に影響を与えることはありません。
なお、適切な調査実施のため、関係所属に相談内容等を共有し、対応する可能性がありますので、ご承知おきください。
（※）本相談窓口におけるハラスメントは、次に掲げるハラスメントに類するものをいいます。
・セクシュアル・ハラスメント
・妊娠、出産、育児又は介護に関するハラスメント
・パワー・ハラスメント
・カスタマー・ハラスメント
◆相談窓口
教職員課評価・企画班（教員採用に関すること）
(Ｔｅｌ) 086-226-7915
(メール) hyouka-kikaku@pref.okayama.lg.jp
教育政策課人事班（司書、埋蔵文化財発掘調査員、学芸員等の採用に関すること）
(Ｔｅｌ) 086-226-7568
(メール) kyoikuharassment@pref.okayama.jp
教職員課給与免許班（教育実習に関すること）
(Ｔｅｌ) 086-226-7579
(メール) kyosyoku-menkyo@pref.okayama.jp
人事委員会事務局
(Ｔｅｌ) 086-226-7561
(メール) saiyo-soudan-jinjii@pref.okayama.lg.jp