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岡山県特定地域看護職員確保支援事業について

岡山県特定地域看護職員確保支援事業補助金について

1 事業概要

 50歳未満の看護職員の構成割合が著しく低く、若手の看護職員を確保することが特に必要であると県が定めた「特定地域」に、45歳未満の看護職員を誘導し、その定着を図ることを目的とする補助事業です。
 「特定地域」に所在する医療機関等が、新たに採用した45歳未満の看護職員に就職準備金を支給した場合に、予算の範囲内で、就職準備金の一部を県が医療機関等に補助します。
 補助率は、支給した就職準備金の2分の1、採用者1人当たり20万円を補助金交付の上限とします。
 

2 事業の対象となる「特定地域」

 【高梁・新見保健医療圏】 高梁市、新見市
 【真庭保健医療圏】    真庭市、新庄村
 【津山・英田保健医療圏】 津山市、美作市、鏡野町、勝央町、奈義町、西粟倉村、久米南町、美咲町

3 補助要件

(1)補助対象施設の要件

 次のいずれかに該当する施設であること。
 ただし、市町村が直接運営する施設、又は50歳未満の看護職員の年齢構成割合が70%以上の施設は補助対象外。

 ・病院(病床数200床未満又は病床の80%以上が精神病床であるもの)
 ・診療所
 ・医療型障害児入所施設
 ・指定発達支援医療機関
 ・介護老人保健施設
 ・(介護予防)訪問看護事業所
 ・介護医療院 

(2)採用者の要件

 次の要件を全て満たしていること。
 ただし、同一法人内での異動等による場合は補助対象外。
 ・施設に直接雇用される者で、採用した日において45歳未満の者であること。
 ・勤務時間が週32時間以上であること。(常勤・非常勤は問わない。)
 ・2年間の就業を継続する予定であること。
 ・新卒者ではなく、転職者(前職を退職後、1年未満の者)である場合は、特定地域外の施設から転職した者であること。
 ・岡山県看護学生奨学資金の貸付けを受けた者である場合は、全額免除又は返還が終了していること。

4 交付申請に当たっての留意事項

 ・補助金交付申請書は、採用した日から3ヵ月以内に提出すること。
 ・採用した日から2年の間において、離職、休職、又は勤務時間が週32時間未満となった場合には、当該の採用者に係る補助金の全額を返還しなければならないこと。
 ・補助金は、年度毎の予算の範囲内での対応となるため、交付申請件数によっては受付を締め切る場合もあること。

5 補助金交付要綱等

6 補助金交付申請の様式

7 実績報告の様式

8 就業状況報告の様式

9 仕入控除税額報告の様式

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