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高校生の地元就職促進 オンラインセミナー開催!

企業のための 高校生採用オンラインセミナー 開催!

オンラインセミナーをご覧いただける期間を大幅に延長いたしました。

企業の高校生採用力をアップするセミナーを開催します。

■日 時

  2020年9月7日(月曜日)   第1回 10時30分~12時  第2回 13時30分~15時 ※9月24日~10月2日の間アーカイブ配信します。

  2020年9月25日(金曜日) 第3回 10時30分~12時   第4回 13時30分~15時 ※10月2日まで配信します。

■対 象 

倉敷市、津山市、玉野市、笠岡市、井原市、総社市、高梁市、新見市、備前市、和気町、鏡野町、早島町 に所在する企業

■申込み方法

インターネットから申し込む・・・クリックしてください。(岡山県電子申請システムでお申込みいただけます。)

ファックスで申し込む・・・申込書に必要事項を記入し、ファックスでお送りください。(申込書ダウンロード セミナー申込書 [PDFファイル/500KB]   セミナー申込書 [Wordファイル/22KB]

詳細

Youtubeで配信します。セミナー配信用Youtubeアドレスは、お申込みいただいた後にお知らせします。

第1回  2020年9月7日(月曜日)  10時30分~12時 ※9月24日~10月2日までアーカイブ配信

  • 今年度の高校生採用最新動向
  • 休校による採用スケジュールへの影響
  • 高校で行われている就職指導         等

第2回 2020年9月7日(月曜日) 13時30分~15時 ※9月24日~10月2日までアーカイブ配信

  • 採用選考準備のポイント
  • 高校生の本音を引き出す面接テクニック
  • withコロナ時代の高校生向け企業紹介    等

第3回 2020年9月25日(金曜日) 10時30分~12時 ※10月2日まで配信

  • 高校生採用試験でのコロナ対策とは
  • 高校生の離職を防ぐ
  • 内定者・入社以降のフォロー       等

第4回 2020年9月25日(金曜日)  13時30分~15時 ※10月2日まで配信

  • 次年度に活かす採用計画の立て方
  • 高校生に選ばれる採用活動のポイント
  • 応募に繋がる高校生インターンシップ  等

講師 株式会社アッテミー 代表取締役 吉田優子 氏   コンサルタント 松野晃一 氏

☆ セミナーご案内 ダウンロード [PDFファイル/1.06MB]

高校生向けインターンシップ等についてのアンケート にご協力を

岡山県地域課題解決支援プロジェクト(高校生の地元就職促進)協議会では、高校生にもっと地元企業を知ってもらうため、高校生向けインターンシップ等を実施している企業の情報を県内高校に提供したいと考えています。つきましては、

  • 〇高校向けインターンシップ(職場体験)
  • 〇高校生の会社・工場見学の受入れ
  • 〇高校への出前授業

に関するアンケートにご協力ください。ご回答いただいた内容は、当協議会においてとりまとめ、県内高校に提供させていただきます。

高校生向けインターンシップ等についてのアンケート (クリックしてください。岡山県電子申請システムに移動します)

地域課題解決支援プロジェクトとは

 県では、平成29年度から市町村と連携して、地域が抱える課題について、民間コーディネーターなどを活用しながら、具体的な解決策の検討と事業化モデルの開発を行う「地域課題解決支援プロジェクト」に取り組んでいます。

プロジェクト概要

 人口減少が加速し、専門性や広域的な対応が求められる行政課題が増加する中、市町村では、人的資源、専門性、情報力などの制約から、具体的な解決策の検討が困難なケースが想定されます。
 このため、そうした行政課題について、県と市町村が連携して具体的な解決策の検討と事業化モデルの開発に取り組みます。

プロジェクトの進め方

・解決する地域課題(テーマ)は市町村から募集

・1テーマの事業期間は2年

(1年目)
 県と市町村で検討組織を設置し、民間コーディネーターなどを活用して、解決策の検討と事業化モデルの開発に取り組む
(2年目)
 市町村が主体となり、開発した事業化モデルを具体化

高校生の地元就職促進

 参加市町村:倉敷市、津山市、玉野市、笠岡市、井原市、総社市、高梁市、新見市、備前市、和気町、鏡野町、早島町

 コーディネーター:株式会社アッテミー 代表取締役 吉田 優子氏

 事業の方向性

地域産業を支える地元企業の重要な担い手である高校生の就職は、最終的な決定率は高い一方、県内就職率は減少傾向にあり、地元企業の人手不足は依然深刻な状況にあります。特に専門高校に通う高校生について、就職先選定時の情報不足による県外企業への流出や地元優良企業への人材供給の不適合を防ぎ、地元就職を促進するため、市町村が主体となって取り組むことができる方策を検討していきます。

  これまでの取組状況 [PDFファイル/363KB]

 

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