ページの先頭です。 メニューを飛ばして本文へ
トップページ 組織で探す 保健福祉部 子ども未来課 おかやま子育て応援宣言企業「株式会社シーズ」の紹介です。

おかやま子育て応援宣言企業「株式会社シーズ」の紹介です。

子育て支援は岡山の未来づくりキャラクター

登録年月日

企業・事業所の名称

所在地

事業内容

従業員数

宣言内容

企業の紹介

写真

平成29年1月31日

株式会社シーズ

岡山市

その他44人

○育児や介護、通院等の都合に対応するための時差出勤制度を導入し、普及に努めます。
○育児や介護等の都合に対応するため、短時間正社員制度(時短勤務)を導入し、普及に努めます。
○家族の通院等の理由で遅刻早退がなく業務につけるようにし、仕事とのバランスをとり充実した生活を送るため、年次有給休暇の時間単位取得制度を導入し、普及に努めます。
○子の行事や看護、通院(妊活含む)の都合にに対応するため通常2年で失効する有給休暇を充てて利用することができるワークライフバランス休暇制度を導入し、普及に努めます。
○育児・介護休業中のサポートとして、休職者に以下の取組を行います。
・社内行事や人事に関する情報などを月に1回以上発信する
・定期的な面談を実施し、お互いの状況把握に努める(希望者のみ)
・eラーニングを活用し学びの機会を提供する(希望者のみ)
・復帰前に試し出勤をすることができる機会を設ける(希望者のみ)
○子の受動喫煙防止の一環として、非喫煙者に対して禁煙手当を支給します。
○時差出勤制度を活用し、残業0を目指します。
○月末金曜日を15時定時とするプレミアムフライデー制度を導入し、普及に努めます。
 

地元企業で活躍したい求職者と、地元の有望企業を結ぶため、地域密着型の求人サイトや就職イベントの運営、人財紹介など、就職支援・採用支援を展開しております。 また、企業様が抱える人財育成の問題点についても、最適な研修プログラムをカスタマイズし、ご提案しています。 
 
 

トップページ 組織で探す 保健福祉部 子ども未来課 おかやま子育て応援宣言企業「株式会社シーズ」の紹介です。